Si vous souhaitez évaluer votre parcours professionnel et avancer dans la concrétisation d’un projet qui vous tient à cœur, choisir de réaliser un bilan de compétences s’avère être la démarche idéale pour vous engager dans cette voie.
« Trouver un travail que l’on aime, c’est s’assurer une vie de passion et de
– Denis Waitley
satisfaction. »
Nos bilans de compétences ont pour but de :
- Éclairer vos axes d’amélioration et les traduire en objectifs tangibles,
- Favoriser une meilleure compréhension de votre propre personne,
- Renforcer votre confiance en vous-même,
- Identifier, clarifier et valider un projet professionnel.
Nos consultants spécialisés dans le domaine du bilan de compétences sont prêts à vous fournir un accompagnement personnalisé pour vous aider à atteindre vos objectifs. Optez pour l’avancement et la réalisation de vos projets professionnels avec notre expertise dédiée à votre succès.
De plus, notre organisation s’efforce de garantir à tous des chances égales d’accéder ou de maintenir un emploi. Pour cela, nous sommes en mesure d’adapter certaines de nos modalités de formation aux besoins des personnes en situation de handicap.
Ensemble, nous étudierons vos besoins pour trouver les solutions les plus adaptées.
Le cheminement du bilan de compétences
1- Phase préliminaire
Initiée par une rencontre avec le consultant, cette étape débute par une présentation réciproque où il prend le temps de découvrir et comprendre les aspirations du
bénéficiaire. Le consultant analyse minutieusement la requête ainsi que les besoins spécifiques, puis travaille en collaboration avec le bénéficiaire pour définir conjointement les objectifs du bilan de compétences.
2- Phase d’exploration
Cette étape se déroule à travers un examen détaillé. Elle donne au bénéficiaire l’opportunité de réfléchir à sa vie sous tous ses angles : identifier ses savoirs,
revisiter ses expériences passées, explorer ses passions, évaluer ses aptitudes, et sonder sa personnalité en termes de motivation et de valeurs. L’objectif principal est de saisir pleinement la personnalité du bénéficiaire, jetant ainsi les bases d’une
stratégie d’action adaptée et sur mesure. À l’issue de cette phase, le bénéficiaire est en mesure d’établir un portfolio de compétences et un projet professionnel clair, ou de valider ses acquis en vue d’une formation future.
3- Phase de synthèse
Cette phase finale agit comme une étape cruciale, offrant un résumé complet de toutes les informations recueillies lors des échanges précédents. Elle permet
également d’évaluer les compétences du bénéficiaire, ainsi que celles requises pour
élaborer un plan d’action. En résultat, une synthèse détaillée est validée en collaboration avec le consultant, garantissant une conclusion éclairée et satisfaisante
du processus de bilan de compétences.
Notre bilan de compétences Creatyz
Processus d’inscription et délais d’accès à notre programme de formation
Pour vous inscrire à notre bilan de compétences, veuillez nous contacter directement en bas de page.
Une fois votre inscription confirmée, nous vous enverrons une convention de formation et une convocation par courrier électronique quelques jours avant le début de la formation.
Avez-vous un contretemps ? Ou souhaitez-vous simplement prendre plus de temps pour réfléchir ?
Après votre inscription et avant le début de la formation, vous bénéficiez d’un délai de rétractation de 14 jours pour changer d’avis.
En cas d’imprévu, de différend ou de toute autre difficulté que vous pourriez rencontrer pendant votre bilan de compétences, n’hésitez pas à nous contacter directement.
Chiffres clés
